Comment se fixer des objectifs - la méthode SMART

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S'il y a bien un principe universel qui vous permettra d'avoir du succès dans toutes les sphères de votre vie, que ce soit à l'école, au travail et bien sûr dans la gestion de vos finances personnelles, ce sont les objectifs. Ah les objectifs, on vous l'a souvent dit j'en suis sûr qu'il fallait s'en fixer ! Mais le faites-vous vraiment ? 

Beaucoup de gens aujourd'hui ne se fixent pas d'objectifs ou en ont peu. De ce fait, leur existence se caractérise par le laisser-aller. Ils ne savent pas où ils vont. Pourtant, ces personnes ont tout à y gagner en se fixant des objectifs précis et mesurables. 

La capacité de se fixer des objectifs est sans aucun doute essentielle au succès. Si vous analysez toutes les "success stories", elles ont toutes commencées par une vision, autrement dit un objectif. Voyez pas vous-même, si Bill Gates n'avait pas eu comme vision d'équiper chaque foyer d'un ordinateur, vous ne serez peut-être même pas en train de lire cet article ! 

Voyons ensemble quels sont les nombreux avantages auxquels vous bénéficierez en vous fixant des objectifs :

  • D'abord, en vous mettant des objectifs en tête, vous aurez une vision, vous saurez où vous allez. 
  • Avoir un but va alors vous stimuler et donner du sens à vos actions quotidiennes. A chacune d'entre-elles, vous vous poserez la question : est-ce que cette action me rapproche de mon objectif ? 
  • Vous serez donc plus productif et plus motivé à agir
  • Enfin, la réalisation de vos objectifs vous procurera de la satisfaction

Comment utiliser la méthode SMART ?

Commençons par le commencement! D'abord divisez vos objectifs selon les différentes sphères de votre vie comme votre santé, votre travail, vos relations, votre temps libre et vos finances. Ensuite, fixez-vous des objectifs pour chacun de ces domaines. Mais pas n'importe lesquels, vos objectifs doivent être SMART

  • S pour Spécifique : Vous devez savoir exactement ce que vous voulez, un objectif spécifique a beaucoup plus de chances d'être accompli qu'un objectif général et trop vague. 
  • M pour Mesurable : Il s'agit d'un critère qui vous permettra de mesurer vos progrès vis-à-vis de l'objectif. 
  • A pour Atteignable : C'est probablement le critère le plus subjectif. Pensez-vous avoir la capacité de réaliser votre objectif ? Attention à ne pas tomber dans le piège de se fixer des objectifs trop faciles, peu "challenging". 
  • R pour Réaliste : Avez-vous les ressources et les connaissances nécessaires pour réaliser votre objectif ? 
  • T pour Temporellement défini : Quand voulez-vous atteindre votre objectif ? Il vous faut une date précise. 

Un objectif SMART pourrait être par exemple d'économiser 10000€ comme paiement initial pour vous acheter une maison de 60 m² dans telle région avant le 15 décembre 2020. 

Evidemment, ce n'est pas parce que vous vous fixez un objectif, que vous aurez nécessairement les résultats espérés. Vous devez agir, mettre en place un plan pour réaliser votre objectif.

Par exemple, pour votre objectif d'économiser 10000€ pour une maison, vous pourriez par exemple mettre un place un plan Automatique d'épargne de 200€ par mois jusqu'à la date de réalisation de votre objectif. De cette façon, vous maximisez vos chances d'atteindre votre objectif en mettant un tel plan en place. 

Pour terminer, en plus de vous fixer des objectifs à court (moins d'un an) et moyen terme (entre 1 et 5 ans), regardez aussi sur le long-terme. Visualisez-vous dans 10 ans. Combien pensez-vous que vous gagnerez ? Dans quel secteur vous voyez-vous travailler ? Dans quel type de maison vivrez-vous ? Quelles seront vos activités ? Quels types d'amis aimeriez-vous avoir ? 

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